ЦАОТ "Лидер" и Союз ОРБиБП представляют:
Онлайн мастер - класс
Профессиональные стандарты - алгоритм внедрения 2020-2026
Практические знания, которые позволят Вам самостоятельно внедрить профессиональные стандарты в организации, адаптироваться к новой системе квалификаций в РФ и сдать без штрафных санкций кадровый отчёт ЕФС-1 в 2026 году
ЦАОТ "Лидер" и Союз ОРБиБП представляют:
Практическая сессия
Профессиональные стандарты - алгоритм внедрения 2020-2026
Практические знания, которые позволят Вам самостоятельно внедрить профессиональные стандарты в организации, адаптироваться к новой системе квалификаций в РФ и сдать без штрафных санкций кадровый отчёт ЕФС-1 в 2026 году
ГДЕ
Онлайн-трансляция
на RuTube
на RuTube
КОГДА
24 апреля 2026 года
ВО СКОЛЬКО
10:00-12:00 (московское время)
СТОИМОСТЬ
Бесплатно
Спикер мастер-класса:
Жуковская Ирина Николаевна
- Помощник депутата ГД РФ Морозова Сергея Ивановича, Координатор Комиссии «Живи и работай в России» партийного проекта «Единая Россия» «ВЫБИРАЙ СВОЁ» от ГД РФ.
- Руководитель Представительства ООО ЦАОТ «Лидер» город Москва.
- Член Комитета по поддержке и развитию МСП ТПП РФ.
- Руководитель Комитета по труду социальной политике Московской Ассоциации Предпринимателей.
- Аккредитованный эксперт в области Трудового Законодательства.
- Дипломированный специалист по внедрению профессиональных стандартов.
- Член экспертного совета Федерации отельеров и рестораторов РФ.
- Участник эксперимента Минтруда РФ по электронному документообороту, связанному с работой.
- Руководитель рабочей группы по отмене ЕКС/ЕТКС в связи с переходом на профессиональные стандарты
Программа практической сессии
Профессиональные стандарты - Трудовое Законодательство Российской Федерации
- Права и обязанности работодателя
- Права и обязанности специалиста отделов кадров
- Права и обязанности работника
Профессиональные стандарты в документах
Нормативная база Российской Федерации на 2016-2026 годах.
Разбираем 5 обязательных этапов перехода на профессиональные стандарты:
Этап 1. Анализ наименования каждой должности в штатном расписании требованиям профессиональных стандартов.
Этап 2. Анализ каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий).
Этап 3 Анализ соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов (уровень образования, стаж работы по должности, дополнительное профессиональное обучение по должности).
Этап 4 Приведение в соответствие образования и стажа.
Этап 5 Проведение независимой квалификации.
Разбираем 5 обязательных этапов перехода на профессиональные стандарты:
Этап 1. Анализ наименования каждой должности в штатном расписании требованиям профессиональных стандартов.
Этап 2. Анализ каждой должности требованиям профессиональных стандартов в зоне ТФ (трудовых функций) и ТД (трудовых действий).
Этап 3 Анализ соответствия сотрудников требованиям профессиональных стандартов (уровень образования, стаж работы по должности, дополнительное профессиональное обучение по должности).
Этап 4 Приведение в соответствие образования и стажа.
Этап 5 Проведение независимой квалификации.
Кадровые документы (Правила составления и основные ошибки)
1. Локальные нормативные акты.
2. Создание комиссии по оценке соответствия штатного расписания профессиональным стандартам.
3. Штатное расписание.
4. Трудовые книжки.
5. Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним
6. Отчёт СЗВ-ТД.
7. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение).
8. Личные дела на работников.
9. Должностные инструкции.
10. Приказы по основной деятельности предприятия, касающиеся трудовых отношений и профессиональным стандартам.
2. Создание комиссии по оценке соответствия штатного расписания профессиональным стандартам.
3. Штатное расписание.
4. Трудовые книжки.
5. Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним
6. Отчёт СЗВ-ТД.
7. Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение).
8. Личные дела на работников.
9. Должностные инструкции.
10. Приказы по основной деятельности предприятия, касающиеся трудовых отношений и профессиональным стандартам.
Аттестация работников
1. Приказ на создание аттестационной комиссии по оценке соответствия сотрудника профессиональным стандартам, согласно занимаемой должности на предприятии.
2. Привлечение в комиссию по оценке соответствия сотрудника профессиональным стандартам, согласно занимаемой должности на предприятии внешнего эксперта.
2. Привлечение в комиссию по оценке соответствия сотрудника профессиональным стандартам, согласно занимаемой должности на предприятии внешнего эксперта.
Организация и порядок проведения проверок
1. Виды проверок
2. Алгоритм проверок
3. Снижение рисков проверок
2. Алгоритм проверок
3. Снижение рисков проверок
Аудит кадрового делопроизводства своими руками
1. Алгоритм построения внутреннего аудита
2. Отчетность
3. Электронный кадровый документооборот, связанный с работой (ЭДО-Р)
2. Отчетность
3. Электронный кадровый документооборот, связанный с работой (ЭДО-Р)
По итогам сессии каждый участник получает:
- Практические знания, которые позволят Вам самостоятельно внедрить профессиональные стандарты в организации, адаптироваться к новой системе квалификаций в РФ, сдать без штрафных санкций кадровый отчёт ЕФС-1 в 2026 году;
- Раздаточный материал в электронном виде.
Стоимость участия:
Для участия нажмите "Участвовать" и заполните форму заявки.
Юридическое лицо
Бесплатно
Физическое лицо
Бесплатно
за участника
О ЦАОТ ЛИДЕР
Группа компаний «Лидер» создана 1 июня 2003 года, как первая официально зарегистрированная организация, стоящая на защите работодателя, получившая полное доверие государства.
- Входим в состав рабочих групп по Трудовому Законодательству Министерств.
- Являемся экспертами по Независимой оценке квалификации.
- Являемся членами Ассоциации «Эксперты рынка труда».
| 12 800+ | предприятий России - наши партнеры |
| 6 000+ | аудиторских проверок по кадровому делопроизводству, 152-ФЗ и охране труда |
| 3 350+ | проверок контролирующих и надзорных органов в организациях |
| 89 384 600+ | документов приведено в соответствие в организациях силами наших специалистов |
Контакты
Родионова Елена Юрьевна
Телефон: 8 (963) 102-05-21
Email: rodionova@caotlider.ru
Телефон: 8 (963) 102-05-21
Email: rodionova@caotlider.ru
